Verdiente Anerkennung: Die GREIWING logistics for you GmbH verleiht jährlich den drei besten Azubi-Absolventen den „GREIWING Azubi Award“.
Das Familienunternehmen aus Greven zeichnet die Nachwuchskräfte für ihre hervorragenden Leistungen und ihr Engagement aus. Neben Urkunden, dem Pokal für den ersten Platz sowie Medaillen für die Zweit- und Drittplatzierten dürfen sich die Auszubildenden über einen Geldpreis von insgesamt 3.900 Euro freuen. Seit Jahren setzt das Familienunternehmen auf die Förderung von Nachwuchskräften und bietet bereits in der Ausbildung zahlreiche Benefits. Der Award ist ein weiteres Bestreben, die nächste Generation für die Logistik zu begeistern.
Wichtiger Nachwuchs
„Mit dem ‚GREIWING Azubi Award‘ wollen wir unseren talentierten Auszubildenden für ihr Engagement danken und sie weiter anspornen, stets das Beste zu geben. Seit Jahren bilden wir unsere Fachkräfte selbst aus. Sie lernen das Unternehmen und sämtliche Prozesse dahinter von Beginn an kennen. Deshalb sind wir bestrebt, unsere Nachwuchskräfte auch langfristig zu beschäftigen“, sagt Matthias Gehrigk, Geschäftsführer der GREIWING logistics for you GmbH. Über die besten Zeugnisnoten des Abschlussjahrgangs 2023 bei GREIWING freuen sich: Sabine Leenen, Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung, (Platz 1), Dominique Geiger, KFZ-Mechatronikerin, und Thomas Niklas Reinicke, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, (Platz 2), sowie Oliver Felde, Fachinformatiker für Systemintegration, und Bruno Barbosa da Silva, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, (Platz 3). Das Preisgeld von 3.900 Euro setzt sich aus 1.500 Euro (Platz 1) sowie jeweils 700 Euro (Platz 2) und 500 Euro (Platz 3) zusammen. Nach einer Festanstellung können die Absolventinnen und Absolventen bei GREIWING ihre Karriere fortsetzen und sich auf vielfältige Weise weiterentwickeln und fortbilden, um so den für sie passenden Weg zu finden. „Unsere Auszubildenden haben beste Übernahmechancen. Wer sich engagiert und gute Arbeit leistet, dem steht für eine langfristige Zusammenarbeit nichts im Wege“, sagt Gehrigk
Viel Angebot für Nachwuchskräfte
Schon während der Ausbildung bei dem Familienunternehmen wird den Nachwuchskräften viel geboten: Sie erhalten eine faire Vergütung, zuzüglich Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämien zum Einstieg, nach der Probezeit sowie für besondere Leistungen und gute Ideen. Außerdem stattet GREIWING sie mit einem Smartphone aus, übernimmt die Kosten für Bücher sowie für das ÖPNV-Ticket. Neben insgesamt sieben Ausbildungsberufen bietet der Logistikspezialist Interessierten auch die Möglichkeit dual zu studieren.
